青州婚庆车队劳斯莱斯-青州劳斯莱斯车主

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于青州婚庆车队劳斯莱斯的问题，于是小编就整理了1个相关介绍青州婚庆车队劳斯莱斯的解答，让我们一起看看吧。感觉学医的人不少，为什么医...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于青州婚庆车队劳斯莱斯的问题，于是小编就整理了1个相关介绍青州婚庆车队劳斯莱斯的解答，让我们一起看看吧。

1. 感觉学医的人不少，为什么医院还缺医生呢？

感觉学医的人不少，为什么医院还缺医生呢？

在中国存在着很多奇怪的现像，每年全国师范类毕业的高等院校毕业生、和医学院毕业的高等院校毕业生，有一个很恐怖的数字，除了城市以外不是缺医少药就是老师奇缺，为什么出现这种现像那，我们的主管部门领导不批，没有指标，就标志着你就是干了也没有工资，而且凡是想进医院或者是学校工作的人必须要剜门子、找关系、请客送礼，这一套下来还不一定能办成，而且我们的主管部门的各级主要领导往往都是牢牢的把权力掌握在自己的手中，严加控制，不见兔子不撒鹰，很多人都是黑户，先干着，等着转正，造成了大部分人都改行干其它的工作了

给你们讲个真实的小故事吧！我老婆的同学出身农村，从小学习特别努力刻苦，最后如愿以偿考取市重点高中，再她不断的努力下考上了重点大学“中南大学的湘雅医学院”！当她大学毕业学业有成后满心欢喜的回到家乡，要为家乡奉献自己的绵薄之力，然而当她手捧学校的推荐信来到家乡的一家三甲医院要求实习却被生生的扎了心 ，医院院长要将近六位数的钱才让她到医院实习，实习就要十万对于刚毕业的她这简直就是天文数字，在当时十万能在这个没有发展前途的四线城市可以买一百平的房子！没办法你的学历再高家乡容不下你！最后她去了南边的一个城市，当地的三甲医院给了优厚的条件聘请了她，现在她已经是副院长了！其实她家乡的三甲医院所有的医生包括院长没有一个比她学历高的，很多医生还是只上了个医专！然而她不知道这个医院不需要有医术高超的医生，需要的是有钱有背景的或者是长相甜美的医生！

当下我国医疗面临两个明显问题：

1、明明医生不够，就是不让新人上，因为这里面的利益蛋糕不愿和新人分享，对我国医疗发展肯定有影响。有人说是我国教育体制问题，其实绝不是教育体制问题，按照我国目前人才培养方式，虽不能大量出产高精尖人才，但是可以快速出栏技术型、专业性人才，没有哪个国家的人才，像我们的学生这样刻苦学习应用层面（非原始创新）的理论基础和专业技术，只是目前医疗行业配套的体制，没有和目前出产人才的教育方式相匹配。

2、还有，医疗设备的***购，还是和原来那样封闭，动不动就说我们这个设备多贵多贵，实际上成本根本没那么贵，无论进口的，还是自研的，是被封闭的***购体系玩贵的，医疗***昂贵，这里面有历史的惯性。即使不断严格的***购法，规范地了***购体制，但规范不了主导***购者的人性。

怎么做？

其实，根据我国目前的医疗技术发展、人才培训、设备引进和自研现状，我们目前完全具备：将医疗事业，根据美国通用做汽车的发展理念，做到：廉价化、流水化、普及化、大众化，让每个公民都能便捷地享受到医疗***普及带来的***。

当下，需要做的是

1、应当弱化目前流行的主治医师主导制。

2、大力发展民间委托医疗检测机构，建立好检测结果责任制。

3、放权民间医师行医资格。

4、建立针对医疗***案件的专业陪审听证制度。从而充分发挥民间力量发展医疗事业，充分发挥人帮人的作用，这样我国甚至会短时间内在医疗服务上领先美国（先不说技术上）。

到此，以上就是小编对于青州婚庆车队劳斯莱斯的问题就介绍到这了，希望介绍关于青州婚庆车队劳斯莱斯的1点解答对大家有用。