婚礼主持扣款-婚礼主持扣款怎么扣

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚礼主持扣款的问题，于是小编就整理了2个相关介绍婚礼主持扣款的解答，让我们一起看看吧。请婚假扣休息？公司有个规定，同事结婚的话全...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚礼主持扣款的问题，于是小编就整理了2个相关介绍婚礼主持扣款的解答，让我们一起看看吧。

1. 请婚假扣休息？
2. 公司有个规定，同事结婚的话全员按照职位高低送红包，还直接从工资里扣，这样合理吗？

请婚***扣休息？

       婚***是劳动者依法享受的***期，只要符合法律的规定办理了结婚手续的都可以休婚***。那么在休婚***的时候需要扣工资吗?答案是不扣的，婚***是带薪休***，用人单位需要依法支付劳动者的工资。

公司有个规定，同事结婚的话全员按照职位高低送红包，还直接从工资里扣，这样合理吗？

这叫什么样的公司？事管的也忒宽了吧？纯属没事找事干，净惹大家烦！

一、同事结婚随份子是员工个人之间的私事，公司无权干涉。

公司同事结婚，公司领导为了能体现公司的团结，希望都给结婚的同事送上祝福，去现场捧场、祝贺，心情可以理解；但做法不妥。

同事结婚随份子，是员工之间的人情往来，是员工之间个人的私事，公司不应该将此事上升到公司管理的角度上，还出台规定。这样的规定是不合法的，也是很不合适的。

员工之间的感情交往有深有浅，关系有远有近。同事结婚，员工会根据自己的感情、关系来做出要不要参加的决定；这完全是员工的个人行为，公司无权进行干涉。公司有这样的规定，是对员工行为的干涉，具有强迫性质。

二、按职务高低送红包有违公平原则。

按职务高低送红包，有违公平原则。感情的深浅与职务的高低没有必然联系，红包的大小主要体现在感情方面，不能与职务高低挂钩。

职务低的未必人家之间的感情就浅，红包就送的少；职务高的也未必人家之间的感情就深，红包也未必就送的多。按职务高低送红包，有违公平原则，也有违同事之间感情的真实表达。这样的规定是极其错误的。

三、直接从工资中扣红包钱是违法的。

工资是员工的合法取得的劳动报酬，公司只有在给员工缴纳社保时才能从工资中代扣。在未经员工同意的情况下，公司擅自从员工工资中扣出红包钱是违法行为。

总之，作为公司领导，还是集中精力管理好公司的正常事务，对于同事结婚等属于员工之间的人情往来，就让员工自己做主吧，别管的忒宽了。

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不合理，这是什么野鸡公司啊？之前我们行政部的组有个同事晶晶，她和领导很熟悉。晶晶结婚的时候，领导在群里给大家说我们每个人都要给晶晶包红包。

而且要统一由公司来发，请组里每个人私戳领导准备发给晶晶红包的金额，然后直接从工资里面扣钱。

我当时还挺尴尬的，因为我才刚刚去那家公司，我和晶晶根本就不熟悉。我为什么要送结婚礼啊？而且送了为什么非要告诉领导啊？

这明显就不合理。题主所在的公司也是一样，结婚送礼只是人情，为什么公司需要把它规范制度化呢？

而且还要按照职位高低来分发，送结婚礼金的多少一般都取决于自己和对方的交情，个人的经济情况也是考虑的因素，但是还是交情最重要，交情深给的钱才多。现在按职位来发是什么道理？

从送礼这件事情来看公司就是非常不合理的。

而且要从工资里面扣，我认为是不是公司想要贪一部分钱？

除此之外，公司认为流动性很大，如果我现在给别人送礼了，送了很多。到时候他离职了，我结婚他还送不送？

有些人本来交情就不深，现在却被强制要求去送礼，到时候离职了别人就不会再送给我们，那这钱岂不是亏了？

当然我个人考虑有可能太过厚黑了，公司之所以强制每个人都要发红包，是希望同事之间的关系能够变好，希望能够提高团队凝聚力。

到此，以上就是小编对于婚礼主持扣款的问题就介绍到这了，希望介绍关于婚礼主持扣款的2点解答对大家有用。